Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Likabehandling

Göteborgs universitet utvecklas kontinuerligt för att säkerställa en god arbetsmiljö där alla anställda och studenter oavsett kön, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, eventuella funktionshinder eller sexuell läggning ges bästa möjligheter att utvecklas. En ökad mångfald både bland studenter och anställda bidrar till en högre kvalitet i verksamheten. En jämn könsfördelning i alla delar av organisationen är för oss en självklarhet.

Naturvetenskapliga fakultetens mål för likabehandling

  • Alla former av trakasserier och diskriminering av studenter och anställda är oacceptabla och skall motverkas.
  • Social och etnisk mångfald bland studenter och anställda ska främjas.
  • Lika tillgänglighet av information för alla studenter och anställda avseende beslut och regler för veksamheten.
  • Arbets- och studiemiljön ska utformas så att den främjar delaktighet i verksamheten för alla studenter och anställda.
  • Jämlikhets- och mångfaldsperspektiv ska beaktas i i undervisning och vid val av kurslitteratur.

Policy och handlingsplan för
jämställdhet och likabehandling

vid Inst. för biologi och miljövetenskap

Likabehandlingsombud

Susanne Baden (ordförande)
susanne.baden[at]bioenv.gu.se
Sven Lovéncentret, Kristineberg 

Mats Andersson
mats.andersson[at]bioenv.gu.se
Botanhuset

Ola Svensson
ola.svensson[at]bioenv.gu.se
Zoologihuset

Vakant

Vakant

Sidansvarig: Sven Toresson|Sidan uppdaterades: 2015-01-29
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?